Liebe Leser*innen,
herzlich Willkommen auf auf dieser Seite. Ich freue mich, dass ihr hier seid.

In Zeiten von Transformation, Disruption, [+ beliebiges Buzzword] ist der Ruf nach Veränderung aus unternehmensinternen Kommunikationen nicht mehr wegzudenken. Man kann es gekonnt umschreiben, aber damit gemeint ist immer auch eine kulturelle Veränderung.

Als ich im Sommer 2018 auf der Suche nach einem Thema für meine Abschlussarbeit war, hörte ich des Öfteren den Satz: „Wir haben ein Kulturproblem.“ Interessanterweise verstanden alle Gesprächspartner*innen etwas anderes darunter. Ich griff dieses Problem auf und machte es zum Thema meiner Abschlussarbeit. Ein gutes Jahr später folgte die Abgabe und ein neuer Job, in dem ich sehr schnell begriff, wie sehr die Auseinandersetzung mit diesem Thema meine Arbeitsweise verändert hat.

Diese Seite ist eine Art Herzensprojekt und ein Versuch, den Themenkomplex der Unternehmenskultur – speziell im Kontext von IT-Organisationen – zu durchleuchten und einem breiten Publikum zu öffnen und vermitteln. Im Wesentlichen handelt es sich bei dieser Website um meine Abschlussarbeit, welche mit persönlichen Erfahrungen angereichert wurde. Einem wissenschaftlichen Anspruch wird diese Seite somit nicht gerecht.

Ich hoffe damit das Interesse und vielleicht auch Feuer für dieses Thema zu entfachen. Ich wünsche viel Spaß beim stöbern und freue mich über jede Art von Rückmeldung.